Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Pittem - Parttime of fulltime - Marktconform loon - Afwisselende job
- Beheren van de seizoenafdeling: leveringen controleren, rayon aanvullen.
- Creëren van een aantrekkelijke winkelomgeving met visual merchandising.
- Klanten adviseren over producten, van tuinsets tot kerstdecoratie.
- Technische info geven over producten zoals barbecues.
- Kassawerk verrichten tijdens drukke momenten.
- Meehelpen bij het verwerken van leveringen en klantorders.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiend familiebedrijf.
- Alle tools en ondersteuning om de afdeling naar jouw hand te zetten.
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit.
- Personeelskorting als vaste medewerker.
- Marktconform loon en correcte voorwaarden.
We nemen snel contact met je op!
- Tel: 056 74 50 33
- Mail: c.debakkere@pepsinterim.be
Profiel kandidaat
- Je hebt passie voor interieur en exterieur en houdt van de wisselende seizoenen.
- Je bent communicatief sterk en klantgericht.
- Je bent bereid om fysiek werk te doen (zoals tillen van voorraad).
- Je kan vlot werken met een computer (leveringen verwerken, orders aanmaken).
- Je bent een teamspeler met oog voor detail en een verzorgd voorkomen.
- Weekendwerk schrikt jou niet af (1 op 4 weekends vrij).
Pittem
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...