Medewerker nachtopvang dak -en thuisloosheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

• Je opent de nachtopvang en biedt een warm onthaal aan daklozen in de stad, zodat ze een veilige plek hebben om de nacht door te brengen.
• Je bent zowel streng als rechtvaardig in het handhaven van de regels, en zorgt voor een respectvolle sfeer.
• Je werkt mee aan de toekomst van onze daklozenwerking en draagt bij aan de verdere verbetering van onze aanpak.
• Je gaat hands-on te werk en zorgt dat alles vlot en efficiënt verloopt.
• Je onderhoudt contact met het OCMW en andere partners, en bent verbindend in het samenwerken met deze organisaties.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig te werken als te functioneren binnen een team van vrijwilligers en collega’s.

Wat zoeken we in jou?

• Een warme persoonlijkheid die laagdrempelig kan werken en een luisterend oor biedt aan mensen in moeilijke situaties.
• Iemand die streng kan optreden wanneer nodig, maar altijd met rechtvaardigheid en respect.
• Een teamspeler die ook zelfstandig kan functioneren.
• Een collega die actief meedenkt over de toekomst van de daklozenopvang en bereid is om mee te werken aan veranderingen.
• Ervaring met dak- en thuisloosheid is een grote meerwaarde.
• Je hebt een verbindende rol naar het OCMW en andere samenwerkingspartners en kunt zowel intern als extern effectief communiceren.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een fijne werkplek met een hecht team van vrijwilligers en collega’s.
• De mogelijkheid om écht het verschil te maken in het leven van mensen die het moeilijk hebben.

Is deze uitdagende rol iets voor jou? Aarzel dan niet om te solliciteren en samen met ons de nachtopvang voor daklozen naar een hoger niveau te tillen!

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/23695/info_document

Geboden wordt

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. 3059 euro en max. 5155 euro

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een bachelorsdiploma 

Meer informatie

Schrijf je in via onderstaande blauwe sollicitatieknop, uiterlijk 12 maart 2025. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het diploma.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je gecontacteerd voor een kennismakend gesprek waarbij we ook onze organisatie en de werking uit de doeken doen.

Daarna volgt een mondelinge proef (interview) met voorbereidende case, deze gaat onder voorbehoud van bevestiging door op 26 maart 2025.

Als je voor deze selectie slaagt, word je twee jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving via www.oostende.be.

Wil je meer informatie over de werking, neem contact op met Ludo Vangheluwe, coördinator dak -en thuisloosheid: ludo.vangeheluwe@oostende.be, 059 59 12 17

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Bianca Nobels; bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Controleer voor mails van stad Oostende steeds jouw spamfilter!

Solliciteren kost slechts enkele minuten.