Wij vragen

32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 1879,57 – max € 3440,09
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je functie: je ondersteunt het team leven (burgerzaken) bij de algemene taken van de dienst, zoals het afleveren van identiteitskaarten, afleveren van reispassen, verwerken van adreswijzigingen enz. Je combineert in deze functie administratief werk met een belangrijk deel aan loketwerk. Een klantvriendelijke houding en correcte en vlotte communicatie zijn hierbij belangrijk. Help je graag mensen en werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners? Dan is deze job zeker iets voor jou!


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/23603/info_document

Geboden wordt

Wat bieden we jou? • Een boeiende en afwisselende job • Een  contract van onbepaalde duur voor 0,8 VTE (4/5de tewerkstelling) • Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling • Een minimum brutowedde van 1879,57 euro  en een maximum brutowedde van 3440,09 euro. • Maaltijdcheques van 8 euro, 32 vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullende pensioen via pensioenfonds, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en mogelijkheid tot thuiswerk.

Profiel kandidaat

Wat vragen we? • Een diploma van hoger secundair onderwijs • je bent klantvriendelijk maar ook assertief als het nodig is • Je bent betrouwbaar en discreet.

Meer informatie

Meer info? De functiebeschrijving en aanwervingsvoorwaarden kan je via de website https://www.edegem.be/vacatures afhalen/downloaden. Voor andere vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03/289.22.50.

Solliciteren kan tot uiterlijk dinsdag 4 maart 2025. Indien er meer dan 20 kandidaten zijn, zal er een preselectie op basis van CV gebeuren.

De selectieprocedure:  bestaat uit een thuisopdracht die kan uitgevoerd worden van 12 maart tot en met 16 maart 2025. Het mondeling examen is op woensdag 2 april 2025.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'burgerzaken' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.