Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 3500,00 – max € 5200,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Silke Van den Heule
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een hart voor ondernemerschap en haal je energie uit het opbouwen van nieuwe klantrelaties? Wij zijn voor dit bedrijf op zoek naar een Medewerker Internal Sales die kleine ondernemingen ondersteunt op vlak van HR-diensten en de dienstverlening van dit bedrijf wil toelichten.
- Je volgt warme leads op (mensen die zelf al contact opnemen, een formulier ingevuld hebben op de website etc.) en maakt afspraken met potentiële klanten.
- Je luistert naar de behoeften van startende bedrijven en bekijkt welke HR-diensten interessant kunnen zijn voor hen. Je geeft hen info over welke ondersteuning jullie kunnen bieden.
- Je werkt resultaatgericht aan je doelstellingen en zorgt voor een vlotte opvolging van dossiers.
Geboden wordt
- Een vast contract met glijdende werkuren en de mogelijkheid om, na je inwerkperiode ook af en toe van thuis te werken.
- 36 vakantiedagen
- Werken in een groeiende en dynamische organisatie met veel opleidingsmogelijkheden.
- Een brutoloon tussen €3000 en €5200
- Een onkostenvergoeding
- CAO 90
- Bedrijfswagen
- Gsm & laptop
- Flexibel keuzepakket voor Eindejaarspremie
Profiel kandidaat
- Je hebt een eerste gelijkaardige werkervaring achter de rug in internal sales, sales of commerciële binnendienst. Daarnaast beschik je ook over een bachelor of master.
- Je hebt interesse in HR en hebt voeling met ondernemerschap, bedrijfsmanagement enz.
- Je bent vlot in communicatie en werkt graag op een commerciële wijze richting (potentiële) klanten. Je telefoneert graag en kan ook om met resultaatgericht werk.
OUDENAARDE
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...