Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij modebewust, klantgericht en heb je oog voor detail? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch fashion team!
Jouw taken:
- Je houdt de kledingafdeling netjes en overzichtelijk:
- Je creëert inspirerende combinaties en kleedt etalagepoppen aan volgens kleur, seizoen of stijl.
- Je denkt mee na over de visual merchandising en hoe we onze kleding het best presenteren.
- Je helpt klanten met stijladvies en productinformatie.
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief binnen je afdeling.
Geboden wordt
- Je komt terecht in een enthousiast team.
- Je krijgt een correcte verloning, aangevuld met ecocheques.
- Je start met een interimcontract, met het oog op een vast contract op korte termijn.
- Je geniet van een werknemerskorting op het volledige assortiment in de winkel.
- Verlof is vrij te kiezen, in overleg met het team.
- Je werkt volgens een vast uurrooster met vaste vrije dagen.
Klaar om jouw fashion gevoel te laten stralen op de werkvloer?
Solliciteer vandaag nog via c.debakkere@pepsinterim.be of kom langs.
Voor meer info kan je ons altijd bellen op 056 74 50 33.
Profiel kandidaat
- Je hebt gevoel voor mode en bent creatief in het combineren van outfits.
- Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
- Je bent vriendelijk, commercieel ingesteld en helpt klanten graag verder.
- Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
- Je bent bereid om in het weekend te werken (1 op 4 weekends vrij).
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Medewerker fashion afdeling' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...