Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Wil je meewerken in een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan verkeersveiligheid én een beter milieu? In een stabiel bedrijf met oog voor mensen zoeken we een medewerker boekhouding die kan groeien, nauwkeurig werkt en administratief sterk staat.
Wat ga je doen?
- Je beheert klantencontacten, administratieve opvolging inbegrepen;
- Je ondersteunt bij credit- en debiteurenbeheer;
- Je verwerkt banktransacties en houdt cashflow-gerelateerde verrichtingen in de gaten;
- Je boekt aankoopfacturen in en zorgt dat leveranciersbetalingen en herinneringen opgevolgd worden;
- Je controleert rekeningen en documenteert boekhoudkundige gegevens accuraat;
- Je brengt orde in het klassement van alle financiële documenten.
Geboden wordt
Wat krijg je ervoor terug:
- Een werkweek van 36 uur met flexibele werkuren;
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques, groepsverzekering, 13e maand; optie hospitalisatieverzekering;
- Tweejaarlijkse loonsverhoging en extra verlofdag na 5 jaar dienst;
- Kleine, aangename teamomgeving met afwisseling en ruimte om bij te leren;
- Centraal gelegen kantoor in Zellik (Researchpark), goede bereikbaarheid.
Profiel kandidaat
- Je hebt een diploma boekhouding (graduaat of bachelor);
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een zeer goede kennis Frans;
- Je hebt al een eerste ervaring in de boekhouding;
- Je bent leergierig, flexibel en kunt schakelen tussen verschillende taken;
- Je hebt goede communicatieve skills en werkt graag in teamverband.
Vilvoorde
(11 km)
Oost- & West-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...