Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 2004,04
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Word medewerker in deze beenhouwerij.
Troeven: Flexibele uren, toffe sfeer én uitzicht op een vast contract.
- Je houdt de winkel netjes en overzichtelijk: rekken aanvullen, orde bewaren en zorgen dat alles er verzorgd uitziet.
- Je helpt klanten met een glimlach aan de kassa
- Je ondersteunt je collega’s op de beenhouwerij-afdeling:
- vlees verpakken
- burgers en brochetten maken
- gehakt malen
- ...
- Je zorgt mee voor een vlotte werking van de winkel en een aangename sfeer voor klanten én collega’s.
Geboden wordt
- Correcte verloning volgens barema (startende vanaf €2004.04 bruto per maand), aangevuld met een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Interimcontract van 5 maanden met reële kans op een vast contract
- Een afwisselende job waarin je zowel klanten helpt als meewerkt in het atelier.
- Opleiding en begeleiding op de werkvloer
- Een warme, collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.
- Flexibele werkuren in overleg, met weekendwerk in beurtrol.
- Werken in een moderne supermarkt in regio Moorslede, waar kwaliteit en klantvriendelijkheid centraal staan.
Lijkt dit helemaal iets voor jou?
Bel ons op 056 74 50 33 of mail naar c.debakkere@pepsinterim.be.
Heb je nog vragen? We beantwoorden ze met plezier!
Profiel kandidaat
- Klantvriendelijk en behulpzaam is, je helpt mensen graag verder.
- Graag in team werkt, maar ook zelfstandig je plan trekt.
- Flexibel is en geen probleem heeft met werken in het weekend (volgens beurtrol).
- Werken met vlees is voor jou geen probleem
Pluspunten (maar geen must):
- Je hebt al ervaring in een supermarkt of verkoop.
- Je hebt interesse in versproducten of werkte eerder in een beenhouwerij.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...