Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 2004,04
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Word deel van ons team en werk in een toffe, flexibele omgeving met uitzicht op een vast contract!
- De winkel netjes en overzichtelijk houden: rekken aanvullen en orde bewaren
- Klanten helpen aan de kassa met een glimlach
- Ondersteunen van collega’s in de beenhouwerij-afdeling:
- Vlees verpakken, burgers en brochetten maken, gehakt malen
- Bijdragen aan een vlotte werking van de winkel en een aangename sfeer voor klanten én collega’s
Geboden wordt
- Correcte verloning volgens barema (startend vanaf €2004,04 bruto/maand) + vergoeding woon-werk
- Interimcontract van 5 maanden met reële kans op vast contract
- Afwisselende job: klanten helpen én meewerken in het atelier
- Opleiding en begeleiding op de werkvloer
- Flexibele werkuren in overleg, met weekendwerk in beurtrol
Lijkt dit helemaal iets voor jou?
Bel ons op 056 74 50 33 of mail naar c.debakkere@pepsinterim.be.
Heb je nog vragen? We beantwoorden ze met plezier!
Profiel kandidaat
- Klantvriendelijk en behulpzaam, je helpt mensen graag verder
- Werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig je plan trekken
- Flexibel, geen probleem met weekendwerk volgens beurtrol
- Werken met vlees schrikt je niet af
- Pluspunten (niet verplicht): ervaring in supermarkt/versafdeling of interesse in beenhouwerij
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Medewerker beenhouwerij ' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...