Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een aangename winkel zoeken wij een gemotiveerde medewerker voor de bakkerijafdeling. Je staat open voor vroege uren (ideaal als je graag vroeg klaar bent met werken!) en je hebt een hart voor voeding en klantenservice.
- Je helpt bij het afbakken van broodjes, taarten en andere lekkernijen.
- Je zorgt dat de bakkerijafdeling er netjes en verzorgd uitziet.
- Je helpt klanten met een glimlach en geeft advies waar nodig.
Geboden wordt
- Een fijne en collegiale werksfeer in een winkel waar je je welkom voelt.
- Loon volgens barema PC 201, aangevuld met een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Afwisseling, leermogelijkheden en toekomstperspectief.
- Elke dag de heerlijke geur van versgebakken brood!
Solliciteren -->
- Mail: c.debakkere@pepsinterim.be
- Tel.: 056 74 50 33
Profiel kandidaat
- Je bent een vroege vogel en schrikt niet terug van een werkdag die (heel) vroeg begint.
- Ervaring in een bakkerij is mooi meegenomen, maar geen vereiste โ we leren je de kneepjes van het vak!
- Je bent betrouwbaar en zoekt een stabiele job op lange termijn.
- Je bent een teamplayer met een klantgerichte houding.
- Je werkt volgens een beurtrolsysteem in het weekend (1 op 2).
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Medewerker bakkerijafdeling Supermarkt' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiรซ, Nederland en Luxemburg.
ย
Chez Select HR, tout comme...