Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Teona Dznelashvili
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een passie voor babyproducten en het helpen van jonge ouders? Zij zijn op zoek naar een enthousiaste Winkelmedewerker voor onze Baby Afdeling om hun team te versterken!
Wat ga je doen?
- Je werkt in team op de baby-afdeling
- Controleren van de leveringen
- Aanvullen rayon, afdeling aantrekkelijk houden en initiatief nemen tot verbeteren van de visual merchandising, instaan voor de orde en netheid op de afdeling
- Productinfo beheersen en info overbrengen naar de klant
- Begeleiden van klanten bij het aanleggen van geboortelijsten, advies geven aan de toekomstige ouders
- Verkopen afwerken voor de klanten
- Stocktellingen
Geboden wordt
Wat bieden zij jou?
- Je komt terecht in een enthousiast team waar je ruimte krijgt om jezelf volledig te ontplooien en je eigen talenten uit te bouwen.
- Je krijgt een correcte verloning.
- Je start met een interim contract, maar er is optie tot een vast contract.
- Als (vaste) medewerker van Multi Bazar heb je recht op een werknemerskorting op de volledige winkel.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je bent een enthousiast persoon die veel informatie kan verwerken. Je krijgt geregeld opleidingen om het assortiment goed te beheren.
- Je gaat gestructureerd te werk en hebt oog voor detail.
- Je bent enorm klantvriendelijk en klantgericht en beschikt over enige mate van verkooptalent.
- Je bent bereid tot weekendwerk (1/4 weekends vrij)
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Medewerker afdeling uurrooster' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...