Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Mechanisch Technieker binnen de Machinebouw  ben je verantwoordelijk voor het assembleren, monteren en testen van hoogwaardige precisie?mechanische onderdelen en systemen.

Dankzij jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan performante machines binnen een gereguleerde industrie. Heb je interesse en kan je een aantal jaar ervaring voorleggen, stuur dan zeker je cv in naar jef.nemsdael@selecthr.be

  • Lezen en interpreteren van technische mechanische plannen voor assemblage en onderhoud.
  • Monteren en assembleren van mechanische systemen volgens specificaties en tekeningen.
  • Visualiseren en controleren van assemblages 
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles tijdens én na assemblage.
  • Geordend en volgens de geldende veiligheidsnormen werken.
  • Meedenken over optimalisaties in ontwerpen en assemblageprocessen.
  • Technische problemen analyseren en oplossingsgericht ingrijpen bij complexe storingen.
  • Beheren van technische documentatie, handleidingen en onderhoudsinstructies.

Geboden wordt

  • Job met veel variatie en ontwikkelingsmogelijkheden 
  • Een startloon gekoppeld op je ervaring 
  • Een mooi secundair pakket 

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over minstens een A2?diploma elektromechanica, mechanica, of je hebt ruime ervaring als mecanicien in een industriële productieomgeving.
  • Je herkent snel mechanische problemen en weet de juiste oplossingen toe te passen.
  • Je werkt zelfstandig, met een hands?on mentaliteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent een teamplayer en klantgericht ingesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Mechanisch onderhoudsmonteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.