Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
€ 25,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een internationaal productiebedrijf actief binnen de chemische en voedingsgerelateerde procesindustrie is Select op zoek naar een mecanicien.
Als mechanieker binnen deze firma sta je in voor volgende taken:
- Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud
- Je voert het preventieve onderhoudsplan uit
- Je spoort mechanische storingen op en lost ze op
- Je voert revisies en herstellingen aan machines en onderdelen uit
- Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de productie vlot en continu blijft draaien
- Je denkt actief mee over technische verbeteringen en optimalisaties aan machines en installaties
Geboden wordt
- Mooie verloning: €25 bruto per uur
- Onmiddellijk vast contract
- Maaltijdcheques €9 per dag
- Ecocheques €250 per jaar
- Optie tot fietslease vanaf 6 maanden in dienst
- Fietsvergoeding: 0.37 cent/km
- Hospitalisatieverzekering waarbij jouw partner en kinderen gratis kunnen aansluiten
- Groepsverzekering
- Internetvergoeding twv 20 euro/maand
- CAO 90 bonus
Profiel kandidaat
- Je hebt een A2 of Bachelordiploma in een technische richting
- Heb je geen specifiek diploma, maar wel relevante technische werkervaring? Dan is dat minstens even waardevol
- Je beschikt over een sterke kennis van mechanica
- Je kan mechanische plannen lezen en interpreteren
- Je werkt steeds gestructureerd, nauwkeurig en met aandacht voor veiligheid
- Je bent een echte teamplayer, blijft rustig bij storingen en stelt je flexibel op
- Na een interne opleiding ben je bereid om mee te draaien in een wachtsysteem met beurtrol
LOKEREN
(21 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...