Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 23,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een internationaal productiebedrijf met een sterke aanwezigheid in de Kempen zijn wij op zoek naar een Mechanieker in 3 ploegen. Ook gemotiveerde schoolverlaters met een technische opleiding komen zeker in aanmerking.

Je komt terecht in een stabiele en innovatieve productieomgeving waar veiligheid, technologie en samenwerking centraal staan. Deze onderneming combineert meer dan een eeuw aan expertise met een sterke focus op duurzaamheid en circulaire processen. Bovendien krijg je volop kansen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.


Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Mechanieker sta je in voor het onderhoud, de herstelling en de optimale werking van het machinepark en de technische installaties.

  • Controleren van machines, installaties en gereedschappen en bepalen van de benodigde materialen voor onderhouds- en herstellingswerken.
  • Uitvoeren van preventief onderhoud om de continuïteit van de productie te waarborgen.
  • Opstellen van technische schetsen en ondersteunen bij technische aanpassingen.
  • Onderhouden en herstellen van hydraulische, pneumatische en mechanische systemen.
  • Vervaardigen, aanpassen en vervangen van mechanische onderdelen via diverse paswerken.
  • Demonteren, monteren en reviseren van machines, motoren en mechanische constructies.
  • Testen van installaties en controleren van uitgevoerde werkzaamheden.
  • Analyseren en oplossen van technische storingen om stilstanden te beperken.
  • Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties van installaties en processen.

Geboden wordt

Je komt terecht bij een financieel sterke en toekomstgerichte werkgever waar werkzekerheid, opleiding en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Vanaf dag één krijg je een vast contract en maak je deel uit van een organisatie die investeert in zowel haar medewerkers als haar technologie.

Wat mag je verwachten?

  • Meteen een vast contract van onbepaalde duur bij opstart.
  • Een aantrekkelijk startloon vanaf €23 bruto per uur, exclusief ploegenpremies.
  • Ploegentoeslagen van 6,5% (vroege ploeg), 11,5% (late ploeg) en 32% (nachtploeg).
  • Een progressieve loonontwikkeling op basis van ervaring, opleiding en anciënniteit.
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 9 ADV-dagen.
  • Extra verlofdagen op basis van anciënniteit.
  • Een moderne en veilige productieomgeving met aandacht voor opleiding en professionele groei.
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale industriële groep.
  • Een filevrije werklocatie en een aangename samenwerking met ervaren technische collega's.

Interesse of graag meer informatie? Neem gerust contact op.

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt over een A2-diploma Mechanica of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in een technische functie.
  • Je hebt een basiskennis van hydraulica en lastechnieken, wat een mooie meerwaarde vormt.
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt proactief mee over technische oplossingen.
  • Je communiceert vlot met collega's, leidinggevenden en andere betrokken partijen.
  • Je bent bereid te werken in een 3-ploegenstelsel en staat open voor sporadisch weekendwerk.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Mechanieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Mechanieker Werfmachines | Dagdienst

Select HR
Heist-Op-Den-Berg  (17 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.