Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00 – max € 22,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jef Nemsdael
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een gerenommeerde Europese speler in zijn segment.
Voor de Belgische productieplant gelegen in Duffel, kijken we uit naar een MECANICIEN in de dagdienst.
- Mechanisch preventief onderhoud machinepark
- Monteren, demonteren en afstellen van allerhande productiemachines
- Uitvoeren van reparaties, o.a. vervangen van rollen en persen, plaatsen en uitlijnen van motoren, herstellen van pompen,...
- Uitvoeren van constructiewerkzaamheden
- Realiseren van allerlei onderhoudswerkzaamheden aan de gebouwen
Geboden wordt
- Een uitdagende en veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief
- Een contract van onbepaalde duur
- U bent om de 4 weken inzetbaar in een wachtdienst
- Startloon tussen 20-22 euro
- Dag functie met 32 verlofdagen en 13 rustdagen
- Een interessante hospitalisatieverzekering voor u en uw gezin
- Een goed bereikbare werkplaats
Bij interesse of verder vragen kan u zich richten tot jef.nemsdael@selecthr.be
Profiel kandidaat
- U bent idealiter in het bezit van een A2-diploma mechanica of automechanica
- U heeft interesse voor het brede mechanisch werkterrein
- U bent leergierig en heeft probleemoplossend vermogen
- U bent sociaal vaardig en een teamplayer
- Betrouwbaarheid en betrokkenheid kenmerken uw persoon
Rumst
(5 km)
Londerzeel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...