Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Oproepbasis
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

€ 18,05
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client, un service public de transport, recherche un mécanicien automobile/bus.
MISSIONS
•    établir un premier diagnostic de panne à l’aide des outils à disposition et des documents techniques ;
•    effectuer les opérations de maintenance préventive et curative, en respectant les consignes de sécurité, les procédures internes et 
définies par le constructeur ;
•    contrôler l’état, le fonctionnement et le degré d’usure des différents composants mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des véhicules ;
•    remplacer les pièces défectueuses (ex. : pose et dépose moteur, boite de vitesse, chauffage, etc.) ;
•    effectuer des opérations spécifiques de réglage des équipements ;
•    préparer les véhicules pour la prise de service et pour le passage au contrôle technique ;
•    respecter et appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité ;
•    veiller à l’entretien de vos espaces de travail ;
•    vous pourriez être amené à réaliser certains dépannages par téléphone ou directement sur la route afin de relancer le service le 
plus rapidement possible.

Geboden wordt

OFFRE
•     il s’agit d’un engagement au poste de Mécanicien en contrat intérim pour remplacement, salaire 18,0518€/h + CR 9€/j ;
Horaire possible pour ce poste : 5h00-13h00, 6h45-15h15, 13h00-21h00
•    un environnement innovant : un job dans lequel vous pourrez exprimer vos talents et où vous serez amené à évoluer au rythme des avancées technologiques (full électrique, propulsion hydrogène, 
etc.) ;

Profiel kandidaat

PROFIL
•    vous détenez un CESS à orientation technique, idéalement, en mécanique automobile; et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine ; 
•    vous possédez des connaissances en mécanique poids lourds diesel, en électricité, en pneumatique et en hydraulique ;
•    vous possédez votre permis B et êtes apte à passer la sélection médicale afin d’obtenir le permis D ;
•    vous êtes curieux des nouvelles technologies et prêt à vous former aux différentes évolutions techniques de votre métier ;
•    vous êtes positif, collaborant et vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe ;
•    vous avez de bonnes capacités d’analyse et de réflexion ;
•    vous mettez un point d’attention à la qualité dans votre travail et la sécurité est au centre de vos priorités.

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
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Contrat
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Hier ga je werken: Peps Interim Mons

Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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