Materieelbeheerder

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

??????Voor onze partner gevestigd in 1654 Huizingen zijn wij op zoek naar een Materieel- en Fleetbeheerder (m/v/x).

Heb je een sterke ervaring in het beheer van werf- en bouwmaterieel (vrachtwagens, kranen, zwaar materieel, elektrisch gereedschap, …)?

Sta je graag midden in de operaties, hou je van structuur aanbrengen, optimaliseren en het aansturen van een team? Dan is deze opportuniteit misschien iets voor jou.

Als Materieelbeheerder (m/v/x) ben je een sleutelfiguur voor het vlot functioneren van de werven:

- Beheer en beschikbaarheid van het machine- en voertuigenpark;
- Organisatie van onderhoud en verplichte keuringen;
- Aansturen van materieelinvesteringen;
- Leidinggeven aan een team van 13 medewerkers;
- Rapportering en rechtstreekse samenwerking met de directie.

Wij behandelen je kandidatuur binnen de vijf werkdagen.
Bij geen reactie kan je ons contacteren via 02/395.50.68.
Twee positieve referenties worden gevraagd. Een persoonlijkheidstest zal deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Onze partner is een Belgisch bedrijf dat sinds 1973 actief is in water-, energie- en civieltechnische netwerken.
Het realiseert essentiële infrastructuurprojecten. Voorbeelden hiervan zijn: drinkwater- en rioleringsnetwerken, pompstations, bufferbekkens, elektriciteitsnetwerken, openbare verlichting en telecominstallaties.

Onze partner onderscheidt zich door sterke waarden: veiligheid, kwaliteit, innovatie, menselijk engagement en respect voor het milieu.

??????Jouw profiel voor deze functie van Materieel- en Fleetbeheerder (m/v/x):

- Minstens vijf jaar ervaring in het beheer van werf- en bouwmachines;
- Minstens drie jaar ervaring in het aansturen van een team;
- Technische opleiding op bachelorniveau of als ingenieur;
- Vlot met administratieve taken en informaticatools;
- Talenkennis: kennis van het frans is een pluspunt.

??????Voor deze functie van Materieel- en Fleetbeheerder (m/v/x) biedt onze partner het volgende aan:

Een onmiddellijk vast contract (onbepaalde duur);
Een voltijdse functie met dagwerk;
Een aantrekkelijk en volledig salaris­pakket;
Een strategische functie met een reële impact op de efficiëntie van de werven,
met rechtstreekse samenwerking met de directie en de mogelijkheid om eigen projecten voor te stellen.