Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Elke Van de Walle
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een Belgisch voedingsbedrijf regio Waasland zijn wij op zoek naar een masterdata specialist.
- Onderhouden van de database voor de volledige groep (productie en distributie).
- Meewerken aan de verdere implementatie en ontwikkeling van het ERP-pakket.
- Aanmaak, implementatie en onderhoud van data binnen het Lisa ERP-pakket.
- Rapportering en analyses opstellen met Power BI om management en collega’s te ondersteunen.
- Inzichten bieden voor correcte prijsberekeningen door de directie.
- Eerste aanspreekpunt zijn bij functionele of technische problemen in ERP en rapporteringsomgeving.
- Toezien op de correcte toepassing van klantenkortingen en samenwerkingsbudgetten.
Geboden wordt
- Voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.
- Een uitdagende functie met diverse taken en projecten.
- Zelfstandig werken met groeimogelijkheden.
- Competitief verloningspakket, in verhouding tot ervaring en inzet.
Profiel kandidaat
- Brede kennis van databeheer, rapportering en data-analyse.
- Nauwkeurig werken met oog voor detail; fouten herkennen en oorzaken analyseren.
- Analytisch sterk, kan inzichten vertalen naar heldere aanbevelingen.
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel voor kwalitatieve data.
- Flexibel in het beheren van meerdere projecten en omgaan met evoluerende systemen.
- Communicatief sterk en goed samenwerken met directie en interne stakeholders (IT, finance, logistiek, aankoop, verkoop…).
- Vlotte kennis van databases en Excel; kennis van Lisa ERP en Power BI is een pluspunt.
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Antwerpen
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...