Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf, actief in de chemische sector.
Voor hen zijn is Select zoek naar een Master Chemie die zal instaan voor de "Regulatory Affairs".
Als expert Regulatory Affairs zal je verantwoordelijk zijn voor :
- het beheren van regelgevingskwesties
- het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot de producten en activiteiten
- samenwerking met interne teams en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan alle relevante voorschriften en normen.
Geboden wordt
- Contract van onbepaalde duur
- 40 uren/week van maandag tot en met vrijdag
- Marktconforme verloning
- Diverse extra legale voordelen : uitgebreide groeps- en medische verzekering, maaltijdcheques, 21 inhaalrustdagen en fietslease
- Laptop en iPhone met abonnement
- Opleiding wordt voorzien
- Tijdens de inwerkperiode van 6 maanden is aanwezigheid op kantoor vereist
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een Master diploma in een scheikundige richting
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen Regulatory Affairs
- Kennis van REACH, BPR, PIC, TSCA, FIFRA & CLP wetgeving
- Computerkennis: MS Office en IUCLID
- Talenkennis: je beheerst vlot het Nederlands en spreekt en schrijft vlot Engels
- Zelfstandig, gedetailleerd en proactief kunnen werken, analytisch denkvermogen
- Flexibel in planning, organisatie en timemanagement
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Master chemie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...