Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Eline Croonen
Taken en verantwoordelijkheden
Een internationaal productiebedrijf met een lokale vestiging en een sterke familiale sfeer staat klaar om zijn marketing verder uit te bouwen. De basis is gelegd — nu ligt de focus op het concreet uitrollen, structureren en optimaliseren van marketingactiviteiten.
- Je organiseert beurzen, events en promotionele acties
- Je zet marketingcampagnes op en voert ze uit (online & offline)
- Je creëert en beheert content (website, social media, nieuwsbrieven)
- Je voert marktonderzoek uit in samenwerking met sales
- Je volgt leads op en bent eerste aanspreekpunt voor klanten
- Je ondersteunt sales administratief en commercieel
- Je beheert het CRM en houdt data up-to-date
- Je analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig
Geboden wordt
- Een brede marketingfunctie met ruimte voor initiatief en ownership
- Een omgeving waar marketing nog verder kan groeien en waar je zichtbare impact kan maken
- Verloning naargelang ervaring
- Extralegale voordelen:
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Fietslease
- Nettovergoeding
- Glijtijden en mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
- Aandacht voor work-life balans, met recupdagen
Profiel kandidaat
- Bachelor marketing, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
- Enkele jaren ervaring in soortgelijke functie
- Goede kennis van Nederlands en Engels
- Goede kennis van MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
LOMMEL
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...