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Hoger Secundair
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Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est une société active dans le secteur des médias. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour celui-i un Manager Terrain Distribution (H/F/X).

En tant que Manager Terrain Distribution, vous jouez un rôle central dans le pilotage des opérations de distribution sur le terrain. Votre mission principale consiste à garantir l'efficacité et la qualité des tournées, tout en assurant un suivi rigoureux des équipes et en veillant à la résolution rapide des éventuels incidents.

Vos principales responsabilités incluent :

  • Suivi opĂ©rationnel des tournĂ©es : Veiller au bon dĂ©roulement des livraisons effectuĂ©es par les porteurs de presse, en tenant compte des indicateurs clĂ©s de performance tels que les dĂ©lais de livraison et la couverture gĂ©ographique.

  • ContrĂ´le qualitĂ© : S’assurer que les prestations de distribution respectent les standards attendus, notamment Ă  travers des audits rĂ©guliers sur le terrain.

  • Analyse et amĂ©lioration continue : DĂ©tecter les dysfonctionnements ou zones d’inefficacitĂ©, proposer des ajustements et optimiser les itinĂ©raires pour amĂ©liorer les performances globales.

  • Gestion des incidents : Prendre en charge la communication et la coordination en cas de perturbations (retards, soucis logistiques, mouvements sociaux) et mettre en Ĺ“uvre des solutions correctives rapides et efficaces.

  • Coordination avec les sous-traitants : Travailler en Ă©troite collaboration avec les partenaires pour s’assurer du respect des engagements contractuels et maintenir un haut niveau de qualitĂ© de service.

  • Reporting rĂ©gulier : Élaborer des rapports hebdomadaires de performance et transmettre les informations clĂ©s Ă  la direction pour appuyer la prise de dĂ©cision.

Geboden wordt

  • Un poste clĂ© dans une organisation en plein dĂ©veloppement.
  • Un environnement dynamique et des projets innovants.
  • Un package salarial attractif comprenant des avantages extra-lĂ©gaux (voiture de fonction, frais de dĂ©placement, etc.).
  • Des opportunitĂ©s de formation et de montĂ©e en compĂ©tences.
Vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant ?

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 
  • rĂ©pondre directement Ă  cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

Profiel kandidaat

  • ExpĂ©rience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expĂ©rience dans une fonction Ă  dominante opĂ©rationnelle ou logistique, idĂ©alement sur le terrain.

  • CompĂ©tences techniques : Vous maĂ®trisez les outils de suivi logistique, notamment Excel, les systèmes GPS et/ou les logiciels d’optimisation des tournĂ©es.

  • QualitĂ©s relationnelles : DotĂ©(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez mobiliser les Ă©quipes terrain et entretenir des relations efficaces avec les prestataires externes.

  • Souplesse horaire : Vous ĂŞtes prĂŞt(e) Ă  intervenir en horaires dĂ©calĂ©s, notamment tĂ´t le matin, en fonction des besoins opĂ©rationnels.

  • MobilitĂ© : Le permis B est indispensable, des dĂ©placements frĂ©quents sont Ă  prĂ©voir dans les zones concernĂ©es.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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