Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een internationale speler binnen de haven- en logistieke sector. Met een sterke focus op innovatie, veiligheid en operationele efficiëntie beheren zij een van de grootste terminalomgevingen in Europa. Voor de verdere optimalisatie van hun technische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Rolling Equipment.

Als Manager Rolling Equipment ben je verantwoordelijk voor het beheer, de betrouwbaarheid en de verdere optimalisatie van een uitgebreid machinepark met zwaar rollend materieel. Je combineert strategisch asset management met operationeel onderhoudsmanagement en speelt een cruciale rol in het garanderen van de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de volledige vloot.

In deze functie:

  • Beheer en optimaliseer je het rollend materieel met als doel een maximale beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kostenefficiëntie te realiseren.
  • Ontwikkel en implementeer je onderhoudsstrategieën en reliability-programma's die bijdragen aan een duurzame en optimale inzet van de assets.
  • Geef je leiding aan een uitgebreid team van supervisors en techniekers, waarbij je hen coacht, ondersteunt en stimuleert in hun verdere ontwikkeling.
  • Volg je KPI's op, analyseer je technische storingen en initieer je verbetertrajecten om prestaties en processen continu te optimaliseren.
  • Beheer je onderhouds- en investeringsbudgetten en identificeer je opportuniteiten voor kostenoptimalisatie, zonder in te boeten op kwaliteit of veiligheid.
  • Werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om een maximale operationele continuïteit te waarborgen.
  • Zie je toe op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen binnen alle onderhoudsactiviteiten.

Geboden wordt

Je komt terecht bij een toonaangevende internationale speler waar technologie, innovatie en operationele excellentie centraal staan. In deze sleutelrol krijg je de kans om een directe impact te hebben op de prestaties van een omvangrijk machinepark en leiding te geven aan een groot technisch team.

Wat mag je verwachten?

  • Een strategische managementfunctie met een hoge mate van autonomie, verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.
  • De mogelijkheid om een team van meer dan 100 technische medewerkers verder uit te bouwen, te coachen en te ontwikkelen.
  • Een technisch uitdagende werkomgeving met complexe installaties en zwaar rollend materieel.
  • Volop ruimte om verbeterings-, innovatie- en investeringsprojecten mee vorm te geven en daadwerkelijk impact te realiseren.
  • De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de operationele activiteiten.
  • Een competitief salarispakket, aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
  • Interessante doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele, financieel sterke en internationaal georiënteerde organisatie.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een masterdiploma Industriële Wetenschappen, bent Industrieel Ingenieur Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen het onderhoud van zwaar rollend materieel in een industriële of logistieke omgeving.
  • Je hebt bewezen ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van technische teams.
  • Je beschikt over een sterke technische kennis van mechanica, hydraulica, elektrische systemen en aandrijftechnieken.
  • Je bent analytisch sterk, werkt resultaatgericht en schakelt vlot tussen verschillende stakeholders.
  • Je beschikt over uitstekende communicatie- en besluitvormingsvaardigheden.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
  • Je hebt een uitgesproken focus op veiligheid, kwaliteit en continue verbetering.
  • Je bent een sterke people manager die medewerkers weet te motiveren, inspireren en mee te nemen in veranderingstrajecten.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.