Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een internationale speler binnen de haven- en logistieke sector. Met een sterke focus op innovatie, veiligheid en operationele efficiëntie beheren zij een van de grootste terminalomgevingen in Europa. Voor de verdere optimalisatie van hun technische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Rolling Equipment.

Als Manager Rolling Equipment ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van een uitgebreid machinepark met zwaar rollend materieel. Je combineert strategisch asset management met operationeel maintenance management en geeft leiding aan een groot technisch team. 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Beheren en optimaliseren van het rollend materieel om maximale beschikbaarheid, betrouwbaarheid en efficiëntie te garanderen. 
  • Ontwikkelen en implementeren van onderhoudsstrategieën en reliability-programma's.
  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van een groot team van supervisors en techniekers.
  • Monitoren van KPI's, analyseren van storingen en initiëren van continue verbeterprojecten.
  • Beheren van onderhouds- en investeringsbudgetten en realiseren van kostenoptimalisaties.
  • Waarborgen van veiligheid, kwaliteit en operationele continuïteit in samenwerking met diverse stakeholders.

Deze rol combineert people management, maintenance management, mechanical engineering en asset management binnen een complexe technische omgeving.

Geboden wordt

Je komt terecht bij een toonaangevende internationale speler waar technologie, innovatie en operationele excellentie centraal staan. In deze rol krijg je de kans om een cruciale impact te hebben op de prestaties van een omvangrijk machinepark en een groot technisch team aan te sturen.

  • Een strategische managementfunctie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
  • De mogelijkheid om een team van 100+ technische medewerkers mee vorm te geven en verder te ontwikkelen. 
  • Een uitdagende werkomgeving met complexe technische installaties en zwaar rollend materieel
  • Ruimte om verbeteringsprojecten, innovatie en investeringen mee te sturen.
  • Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en internationaal georiënteerde organisatie.

Profiel kandidaat

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren technische manager met een sterke achtergrond in maintenance, heavy equipment en people management.

  • Je beschikt over een masterdiploma Industriële Wetenschappen, Industrieel Ingenieur Elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring. 
  • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in onderhoud van zwaar rollend materieel binnen een industriële of logistieke omgeving.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van technische teams en weet medewerkers te coachen en te motiveren. 
  • Je beschikt over een sterke technische kennis van mechanica, hydraulica, elektrische systemen en aandrijvingen.
  • Je bent analytisch, resultaatgericht en sterk in stakeholdermanagement en besluitvorming. 
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en hebt een uitgesproken focus op veiligheid, kwaliteit en continue verbetering.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo UNIQUE

Technisch Teamleader

UNIQUE
OELEGEM  (12 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.