Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

max € 8000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een vooruitstrevende speler binnen de maakindustrie met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en technische betrouwbaarheid. Binnen een moderne en sterk geautomatiseerde productieomgeving wordt dagelijks gebouwd aan een toekomstgericht productieproces. Er heerst een cultuur van samenwerking, vakmanschap en continu verbeteren, waar medewerkers gestimuleerd worden om initiatief te nemen en ownership te tonen.
Als Manager Matrijzenonderhoud neem je een sleutelrol op in het verzekeren van een stabiel en hoogwaardig productieproces. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en optimaliseren van het volledige onderhoudsbeleid voor matrijzen, een cruciale component binnen het productieproces.

Je geeft leiding aan een team van technici en bent het aanspreekpunt voor technische projecten, onderhoudsplanning en continue verbetering. In deze rol werk je nauw samen met productie, engineering en supply chain, en zet je in op een cultuur van technische excellentie, veiligheid en kwaliteit.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

  • Opstellen en optimaliseren van onderhoudsplannen om ongeplande stilstand te vermijden.
  • Coördineren van herstellingen, storingsanalyses en structurele verbeteracties.
  • Analyseren van KPI’s en opstarten van verbetertrajecten.
  •  
  • Budgetbeheer en projectopvolging binnen jouw afdeling.
  • Implementeren van lean- en TPM-methodes binnen het onderhoudsproces.
  • Leiding geven aan een team van technici: planning, coaching, taakverdeling en teamontwikkeling.
  • Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en documentatie binnen de onderhoudsprocessen.
  • Samenwerken met andere afdelingen rond procesoptimalisatie en innovatie.

Geboden wordt

  • Een sleutelrol binnen een sterk technische, toekomstgerichte productieomgeving.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Aantrekkelijk salaris ( tot +- 8000 € bruto ) , aangevuld met:
    • Bedrijfswagen
    • Smartphone en laptop
    • Maaltijdcheques
    • Groeps- en hospitalisatieverzekering
    • 42 vakantiedagen, inclusief wettelijke feestdagen
    • Glijdend uurrooster en aandacht voor work-life balans
    • Kansen voor opleiding, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die inzet op innovatie en vakmanschap.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in (elektro)mechanica, onderhoudstechnologie of een vergelijkbare technische richting.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in technisch onderhoud of matrijzenbeheer, bij voorkeur in een productieomgeving 
  • Je bent vertrouwd met onderhoudsplanningssystemen (EAM/CMMS) en hebt een goed inzicht in gereedschapsbeheer.
  • Je bent een sterke organisator met analytisch denkvermogen en een pragmatische ingesteldheid.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van technische teams en het begeleiden van verbeterprojecten.
  • Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Je bent vertrouwd met veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen binnen productieomgevingen (ISO, VCA...).

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Circle K Belgium

Teamleader

Circle K Belgium
Heusden-Zolder  (20 km)
Logo Select HR

Teamleader onderhoud

Select HR
Arendonk  (20 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.