Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant gevestigd in Kallo en gespecialiseerd in het bieden van technologische en logistieke oplossingen aan bedrijven actief in verschillende sectoren is Select op zoek naar een HSEQ manager.
- Ontwikkelen, ondersteunen en coördineren van het BU-actieplan
- Analyseren en opvolgen van HSEQ-rapporteringen binnen de businessunit
- Organiseren van best practice sharing en kennisdeling
- Ontwikkelen en implementeren van strategische BU-plannen
- Uitvoeren van interne audits op diverse locaties
- Coördineren van aanpassingen aan veranderende wetgeving
- Standaardiseren van systemen binnen een divisie waar dit waarde toevoegt
- Ondersteuning bieden bij incidenten en andere HSEQ-gerelateerde taken
Geboden wordt
- Een uitdagende rol in een dynamische no-nonsense omgeving waar HSEQ centraal staat
- De kans om impact te maken en een stempel te drukken op de toekomst
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
- Een werkomgeving met een sterke leercultuur waar persoonlijke groei centraal staat
Profiel kandidaat
- Je beschikt over minimum een Bachelor diploma en hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring
- Je beschikt minstens over een attest preventieadviseur niveau 2
- Je beheerst Nederlands, Engels en Frans
- Je hebt sterke netwerk- en beïnvloedingsvaardigheden, ook in een internationale context
- Je weet teamleden en stakeholders te motiveren en te managen
- Een hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid typeren jouw aanpak
Kallo
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...