Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Missie
Carrefour België versnelt de expansie van haar winkelnetwerk. Als Expansionist Hunter ben je de drijvende kracht achter de eerste, cruciale fase van dit groeiproces. Jouw doel is om proactief nieuwe locaties te identificeren en dossiers volledig voor te bereiden tot aan de ondertekening van het huurcontract.
Verantwoordelijkheden
-
Proactieve Prospectie: Je zoekt actief naar nieuwe locaties op basis van het strategische "witte vlekkenplan", met een specifieke focus op de regio Brussel.
-
Netwerkbeheer: Je bouwt en onderhoudt een lokaal netwerk van vastgoedmakelaars en eigenaren om de beste opportuniteiten als eerste te spotten.
-
Dossieropbouw: Na een positieve marktanalyse start je dossiers op in de ERP-tool 'Monday'.
-
Stakeholder Management: Je werkt nauw samen met de Regiodirecteur en interne departementen zoals Legal, Finance en Techniek om een solide business case te bouwen.
-
Validatie: Je bent verantwoordelijk voor het dossier tot aan de validatie door de directie en de definitieve ondertekening van het contract.
Geboden wordt
-
Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).
-
Competitief loon: Marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
-
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
-
Individuele bonus
-
Maaltijdcheques.
-
20% korting op aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels.
-
Voordelige hospitalisatie- en/of ambulante verzekering.
-
Fietsleasing onder gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst)
-
-
Flexibiliteit: Smart Way of Working met flexibele werkuren en een goede balans tussen werk en privéleven.
-
Ontwikkeling: Op maat gemaakte opleidingen
-
Uitdagende functie: Een boeiende rol binnen een van de grootste distributieketens van Europa.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
Profiel kandidaat
-
Je bent een commerciële "hunter" met een hands-on en proactieve mentaliteit.
-
Relevante ervaring in expansie, acquisitie of asset management binnen retail (food/non-food) of vastgoed.
-
Een bestaand netwerk in de Brusselse vastgoedmarkt is een groot pluspunt.
-
Je bent veerkrachtig (resilient), kunt omgaan met verschillende stakeholders in een grote organisatie en raakt niet ontmoedigd als een project vertraging oploopt.
Zaventem
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Carrefour Belgium
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!