Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 3000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Anouk Andelhofs
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ambitieuze starter met een passie voor logistiek en de drive om door te groeien naar een leidinggevende functie? Wil je de volledige werking van een logistieke organisatie van binnenuit leren kennen? Dan is deze Management Trainee functie de ideale eerste stap in jouw carrière.
- Je draait actief mee op de werkvloer en leert de dagelijkse logistieke processen van dichtbij kennen.
- Je ondersteunt Teamleaders bij de aansturing van operationele activiteiten.
- Je volgt logistieke processen op en bewaakt kwaliteit, efficiëntie en productiviteit.
- Je analyseert operationele uitdagingen en werkt mee aan verbeterings- en optimalisatieprojecten.
- Je bouwt kennis op binnen verschillende afdelingen om inzicht te krijgen in de volledige supply chain.
- Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden op binnen de operationele organisatie.
Geboden wordt
- Een uitgebreide opleiding waarbij je alle operationele aspecten van de organisatie leert kennen.
- Een startersloon van €3000 met een verhoging na een positieve evaluatie.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Maaltijdcheques
- Groeps -en hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een masterdiploma
- Je hebt een sterke interesse in logistiek
- Je bent hands-on
- Je bent communicatief sterk
- Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht
- Je bent flexibel naar werkuren toe en bent bereid om in verschillende shiften te werken indien nodig
- Werken op de werkvloer geeft jou energie en je steekt graag mee de handen uit de mouwen
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels
Genk
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...