Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende ontwikkelaar van geavanceerde beeldverwerkingstechnologie. Het bedrijf combineert innovatie en expertise om high-tech oplossingen te leveren voor diverse sectoren. Professionaliteit, teamspirit en vooruitstrevend denken staan centraal in hun bedrijfscultuur.
- Beheren van agenda’s en coördineren van afspraken voor het management;
- Organiseren en notuleren van vergaderingen, opvolgen van actiepunten;
- Bestellen van kantoorbenodigdheden en zorgen voor een georganiseerde werkomgeving;
- Plannen en organiseren van teamactiviteiten en interne events;
- Coördineren van last-minute reizen en verblijf voor medewerkers;
- Ondersteuning bij IT-gerelateerde administratieve taken en onboarding van nieuwe medewerkers;
- Beheer en opvolging van MVO-initiatieven, compliance en veiligheidsprocedures;
- Faciliteitenbeheer: contact met externe leveranciers, opvolging van herstellingen en onderhoud.
Geboden wordt
- Een gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen een vooruitstrevend bedrijf;
- Een dynamische en collegiale werkomgeving;
- Competitief salaris conform benchmark, bespreekbaar op basis van ervaring en verwachtingen;
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, CAO90, hospitalisatie- en groepsverzekering;
- Optie tot bedrijfswagen (met compensatie in brutoloon);
- 40-urenweek met 12 ADV-dagen;
- Flexibele werkuren: mogelijkheid om te starten tussen 7u en 9u;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Profiel kandidaat
- Ervaring in een administratieve of coördinerende rol;
- Bachelor niveau of relevante opleiding/certificering;
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
- Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;
- Vertrouwd met MS Office (Word, PPt en Excel) en snel weg met bedrijfsapplicaties;
- Discreet en professioneel in het omgaan met vertrouwelijke informatie;
- Uitstekende kennis Nederlands en Engels zowel geschreven als gesproken.
Haren
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...