Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een automotive bedrijf dat wereldwijde naambekendheid geniet. Ter uitbreiding zijn ze op zoek naar een Maintenance engineer.
Als onderhoudsingenieur zorg je op de meest efficiënte en economische manier voor een beschikbaarheid van de productiemiddelen door een efficiënt en proactief beheer van het machinepark.
- Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, laten uitvoeren en zo nodig bijsturen van een doelgericht onderhoudsplan voor periodieke controles en preventief onderhoud;
- Je analyseert de storingsgegevens en zorgt voor de statistische verwerking ervan;
- Je initieert verbeteringen op basis van deze gegevens;
- Je zal projectmatig aan de slag gaan;
- Je begroot en bewaakt de onderhoudskosten.
Geboden wordt
- Een tewerkstelling binnen een internationale organisatie
- Contract van onbepaalde duur
- Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
- Reële en ruime doorgroeimogelijkheden
Profiel kandidaat
- Je voltooide een Master in Engineering of bent gelijkwaardig door ervaring - ook juniors / schoolverlaters komen in aanmerking voor deze functie;
- Je bezit een gedegen kennis van mechanica, elektriciteit pneumatica, hydraulica en PLC-sturingen;
- Je bezit goede communicatieve vaardigheden, neemt initiatief en bent actiegericht;
- Tot slot sta je voor een zelfstandige, projectmatige, gedreven en creatieve aanpak.
Dessel
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...