Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Als maintenance supervisor zorg jij ervoor dat het onderhoudsteam elke dag met focus en efficiëntie aan de slag gaat. Je combineert operationeel leiderschap met een sterk technisch inzicht en een passie voor continu verbeteren.
Je staat in voor:
- Het dagelijks aansturen en motiveren van jouw team technici.
- Een vlotte planning en opvolging van onderhoudswerken, zowel preventief als curatief.
- Actieve deelname aan overlegmomenten en het vertalen van acties naar je team.
- Kwaliteitsbewaking van werkorders en opvolging via het CMMS-systeem.
- Daarnaast neem je het voortouw in procesoptimalisatie. Je analyseert storingen, voert root cause analyses uit en stimuleert verbeteracties op de werkvloer.
Verder:
- Zorg je voor veilige en efficiënte uitvoering van alle technische taken.
- Werk je nauw samen met productie, kwaliteit en veiligheid.
- Ondersteun je de ontwikkeling van je team via coaching en persoonlijke opleidingsplannen.
- Ga je actief op zoek naar manieren om de technische beschikbaarheid te verhogen.
Kortom: jij bent dé verbindende kracht tussen mensen, processen en prestaties.
Geboden wordt
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden), smartphone en laptop.
- Stabiele daguren (7u30 - 16u00) in een voltijdse werkweek van 40 uur, met een mooie verlofrekening van 34 dagen per jaar.
- Winstpremie, jaarlijkse cadeaucheques en een werkomgeving waar vakmanschap en betrokkenheid centraal staan.
Neem vandaag nog contact op met An Daems via an.daems@selecthr.be of bel 0496 59 31 94.
We leren je graag kennen!
Profiel kandidaat
- Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring, met sterke kennis van elektromechanica, industriële elektriciteit, PLC en AREI.
- Ervaring als leidinggevende of duidelijke ambitie om hierin te groeien, met focus op veiligheid, structuur en teamwork.
- Hands-on, stressbestendig en vlot in het Nederlands en Engels.
Tielen
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...