Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, een toonaangevend bedrijf in de industriële sector in de regio Kempen, zoekt versterking voor hun maintenance team en is daarom op zoek naar een Maintenance Manager.
Wij zijn op zoek naar een gedreven leider met passie voor het managen van onderhouds- en verbeteringsprojecten in moderne productie-installaties.
Als jij:
- Een expert bent in het coördineren van strakke planningen en uitvoeringen, met een focus op veiligheid, kwaliteit, tijd en kostenbalans.
- Ervaring hebt in het leiden van projecten voor installatieverbeteringen en innovaties, in nauwe samenwerking met proces engineers en productiemanagers.
- Niet terugschrikt voor externe samenwerkingen en weet hoe je deze moet benutten voor optimaal resultaat.
- Een inspirerende leider bent die sturing, coaching en motivatie geeft aan een toegewijd team van ongeveer 8 medewerkers, met ondersteuning van een meestergast onderhoud.
- Een natuurlijke aanleg hebt voor het opstellen en beheren van technische documentatie, inclusief veiligheidsvoorschriften, werkinstructies en procedures.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van ons dynamische team.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk loon afhankelijk van ervaring en competenties.
- Een bedrijfswagen met laadpas
- Een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een nettovergoeding en een bonusregeling.
- Een dagdienstfunctie met flexibele glijtijden voor een gezonde work life balance.
- 40 verlofdagen per jaar.
Profiel kandidaat
- Diploma industrieel ingenieur of bachelor in technische richting
- Ervaring in leidinggeven en uitstekende people management skills
- Ervaring in projectmanagement vereist, met een focus op het continu verbeteren van processen
Arendonk
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...