Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lies De Borst
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant in Zele is gespecialiseerd is in het produceren van veiligheidssignalisaties en industriële identificatie.
Als Shipper zorg jij ervoor dat onze producten correct, veilig en tijdig bij onze klanten terechtkomen.
Jouw belangrijkste taken:
- Goederen scannen en controleren (type product, aantal, gewicht)
- De juiste doos selecteren en bestellingen zorgvuldig inpakken
- Pakketten voorzien van correcte labels en verzendklaar maken
- Zorgen dat elke bestelling via de juiste koerier vertrekt
- Administratieve opvolging van alle verzendingen
- Werken aan een vaste post binnen een gemotiveerd magazijnteam
Geboden wordt
Wat biedt onze klant?
- Dynamische en inspirerende werkplek waar innovatie centraal staat.
- Je komt terecht in een team professionals dat denkt in oplossingen en mogelijkheden.
- Competitief salaris
- Interessante bonusregeling
- Maaltijdcheques
- Opleidings- en doorgroeikansen
- 32 vakantiedagen (fulltime)
- Een stabiele, internationale werkgever met toekomst
Profiel kandidaat
Wat wordt er verwacht?
- Je kan voltijds werken in het rooster 9.27 – 17.45 en sporadisch 09.57 – 18.15
- Je hebt een eerste werkervaring in een magazijn
- Kennis logistieke administratie is een sterke plus
- Je bent enthousiast, nauwkeurig en gemotiveerd
- Fysiek werk schrikt je niet af
- Zeer goede kennis Nederlands en goede basis Engels
- Je kan vlot overweg met een PC
Zele
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...