Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lina Ettarrahi
Taken en verantwoordelijkheden
We zijn opzoek naar een Magazijnier zaagmachine in 2 ploegen voor een dynamisch productiebedrijf in Ranst
Heb je interesse? Stuur je cv naar Lina.Ettarrahi@selecthr.be
Als magazijnier zaagmachine ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:
- Lossen van vrachtwagens en deze correct stockeren;
- Uitvoeren van orderpicking;
- Aanvoeren van buizen naar de zaagmachine;
- Werken met een zijdestapelaar en heftruck;
- Instellen en bedienen van de zaagmachines;
- Zagen en ontbramen van buizen met behulp van een automatische zaagmachine.
Â
Geboden wordt
- Interne opleiding en persoonlijke begeleiding;
- Startloon vanaf 17,40 aangevuld met ploegenpremies van 12%, na inwerkperiode loon van 18,19€
- 12 ADV dagen
- Werken in een bedrijf met zeer aangename collega’s;
- Onmiddellijke opstart via interim, vaste job na positieve evaluatie;
- Competitief salaris met extra legale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheque 7 euro per gewerkte dag).
Profiel kandidaat
Als magazijnier zaagmachine heb je onderstaande profiel:
- Je hebt voeling met metaal en vooral veel goesting om dingen te leren;
- Je kunt planlezen en interpreteren;
- Ervaring met zijdestapelaar en/ of heftruck+ attest of bereid attest te behalen
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid op de werkvloer;
- Je spreekt goed Nederlands;
- Je hebt basiskennis CNC;
- Je bent bereid om in twee ploegen te werken (vroege en late);
- Je bent in het bezit van eigen vervoer.
aartselaar
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...