Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Annelies Greveraars
Taken en verantwoordelijkheden
Het bedrijf is een toonaangevende speler binnen de industriële sector en biedt hoogwaardige oplossingen voor het zuiveren en behandelen van lucht en vloeistoffen. Ze zijn gevestigd in Temse en zoeken een magazijnier die het magazijn als 'zijn/haar koninkrijk' runt.
- Goederenontvangst: laden/lossen, controleren van zendingen, registreren in het systeem.
- Opslag & beheer: correct stockeren, voorraad opvolgen, inventaris uitvoeren.
- Orderpicking: bestellingen verzamelen, verpakken, palletiseren, wikkelen en verzendklaar maken; voertuigen laden.
- Intern transport: werken met elektrische transpallet en omgaan met zwaardere ladingen.
- Onderhoud & veiligheid: magazijn ordelijk houden en veiligheidsvoorschriften strikt naleven.
Geboden wordt
- Stabiele functie binnen een logistieke omgeving
- Verantwoordelijk voor het volledige magazijn
- Verloning volgens barema en ervaring
- Mogelijkheid tot 4/5de werken.
- Extra voordelen: maaltijdcheques, bonus en vakantiegeld.
Profiel kandidaat
Wat moet je kunnen?
- Nauwkeurig kunnen werken met handmatige lijsten; fysiek fit zijn om zwaardere taken uit te voeren.
- Mogelijkheid voor een veiligheidsopleiding om met een elektrische transpallet te mogen omgaan. Maar ervaring hiermee is belangrijk, ook het kunnen omgaan met zwaardere ladingen.
- Teamplayer met een hands-on mentaliteit en oog voor orde en netheid. Je moet vooral een plantrekker zijn en heb je voorgaande ervaring is dat absolut een plus punt.
- Goede beheersing van het Nederlands (voor instructies en veiligheid)
- Kandidaten komen bij voorkeur uit de omgeving van Temse
Bornem
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...