Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Dit bedrijf is trendsetter in het ontwerpen en produceren van exclusieve muurbekleding. Met showrooms in de grootste steden (NY, Parijs, Londen, ...) en klanten over meer dan 90 landen zijn ze een referentie in hun vakgebied!
Jouw taken:

  • Ontvangen en controleren van geretourneerde goederen
  • Beoordelen van de staat van producten en bepalen of ze opnieuw verkoopbaar zijn
  • Correct registreren van retourzendingen in SAP
  • Regelmatig uitvoeren van stocktellingen en zorgen voor een nauwkeurige voorraadadministratie
  • Efficiënt communiceren met alle betrokken afdelingen om het retourproces vlot te laten verlopen

Geboden wordt

Wij bieden je een uitdagende en unieke functie aan bij een internationale trendsetter, dit in combinatie met een motiverende verloning.

In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • een mooie verloning
  • maaltijdcheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • ecocheques
  • cafetariaplan (fietsleasing, extra verlofdagen, ...)
  • 9 ADV-dagen
  • werkzekerheid in een filevrije omgeving

Profiel kandidaat

Jouw profiel:

  • Je voelt je helemaal thuis in een magazijnomgeving en hebt er ervaring mee
  • Je neemt graag initiatief en denkt actief mee over verbeteringen in de magazijnwerking
  • Motivatie en inzet wegen voor jou zwaarder door dan een diploma
  • Je blijft kalm en gefocust, ook wanneer het druk is
  • Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig je taken aanpakken

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Magazijnier' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.