Wij vragen
32 - 40 uur
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lina Ettarrahi
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een geronomeerde speler in de bouw kijken we uit naar een magazijnier in Verrebroek.
Heb je heftruckervaring en een heftruckattest ?
Stuur dan uw cv naar Lina.Ettarrahi@selecthr.be
- Controle van leveringen en retours.
- Goederen op de juiste locatie plaatsen.
- Het magazijn netjes en ordelijk houden.
- Bestellingen verzamelen en verzendklaar maken.
- Mecaniciens, leveranciers en collega's verder helpen aan de balie.
- Werken met technische onderdelen, klein en groot.
- Nauwkeurig en correct werken.
- Gebruik van magazijnmateriaal en hulpmiddelen.
- Mee zorgen voor een veilige en nette werkplek.
- Problemen melden en verbeteringen voorstellen.
Geboden wordt
- Een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring.
- Maaltijdcheques.
- Vaste daguren: van 06.00 uur tot 14.30 uur.
- Op vrijdag ben je al klaar om 12.00 uur.
- Een stabiele job binnen een groeiend bedrijf.
Profiel kandidaat
- Je hebt ervaring in een magazijn.
- Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring.
- Je kent een WMS-systeem of hebt er al mee gewerkt.
- Je bent vertrouwd met de 5S-werkmethode.
- Je werkt nauwkeurig en bent een teamspeler.
- Je bent flexibel ingesteld.
- Je hebt een basiskennis van Excel en Word.
- Je werkt van 06.00 tot 14.30 uur of van 08.00 tot 16.30 uur.
- Je spreekt goed Nederlands en basis Engels.
- Je hebt ervaring met een heftruck en reachtruck.
- Een heftruck- en/of reachtruckattest is een pluspunt.
BEVEREN-WAAS
(18 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...