Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps interim La Louvière
Taken en verantwoordelijkheden
Garage de vente de voitures neuves et d'occasions
- Gestion des stocks
- Réceptionner, contrôler et stocker les pièces de rechange et accessoires.
- Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, références).
- Assurer le rangement et l’organisation du magasin.
- Effectuer les inventaires réguliers et participer à la gestion des écarts.
- Optimiser la rotation des stocks et limiter les pièces obsolètes.
- Â Approvisionnement
- Passer les commandes auprès des constructeurs et fournisseurs.
- Suivre les délais de livraison et relancer si nécessaire.
- Gérer les retours et les échanges de pièces.
- Â Distribution et support aux ateliers
- Préparer et délivrer les pièces nécessaires aux ordres de réparation.
- Collaborer étroitement avec les équipes ateliers (mécaniciens, chefs d’équipe).
- Identifier rapidement les pièces requises à partir des catalogues constructeurs.
- Assurer la communication des back-orders auprès de la réception et du service VN.
- Â Vente au comptoir
- Accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels).
- Établir les bons de livraison et facturation des pièces.
- Proposer des produits complémentaires (consommables, accessoires).
-  Qualité et sécurité
- Respecter les procédures internes et standards constructeurs.
- Mettre tout en Ĺ“uvre pour atteindre les objectifs des constructeurs
- Appliquer les règles de sécurité et de propreté du magasin.
- Veiller Ă la bonne utilisation des outils informatiques et logistiques.
Geboden wordt
Temps plein de jour
Salaire selon les compétences
Profiel kandidaat
- Connaissance des pièces automobiles et/ou réel intérêt pour la technique.
- Aisance avec les outils informatiques (DMS, catalogues pièces).
- Capacité d’organisation et rigueur dans la gestion des stocks.
- Bon esprit d’équipe et sens du service.
- Méthodique, fiable et réactif.
- Sens des priorités.
- Bon relationnel avec les Ă©quipes internes et les clients.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Nivelles
(8 km)
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim La Louvière
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...