Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een maatschappelijk werker (B1-B3) voor onbepaalde duur. Het begeleidingsteam zoekt een nieuwe collega!

Team maatschappelijk werk verzekert het recht op maatschappelijke dienstverlening aan de cliënten van het OCMW Wetteren, met als doel hen te helpen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Maatschappelijk werkers van de sociale dienst staan dagdagelijks in voor de begeleiding van cliënten in hun verschillende levensdomeinen. (psycho/sociale – en financiële begeleiding, administratieve ondersteuning...).

De maatschappelijk werker werkt samen met collega's van de sociale dienst, met de financiële dienst en met de administratieve medewerkers.

Kerntaken

1. Je begeleidt de cliënt vanuit een professionele discipline  binnen de grenzen van een eerstelijnsdienst, om hulpverlening op maat te bieden en de zelfredzaamheid te verhogen. Taken: o.a.

• je helpt cliënten om vragen van praktische, materiële, juridische en/of financiële aard aan te pakken
• je helpt cliënten met vragen i.v.m. sociaal-maatschappelijke voorzieningen: pensioen, werkloosheid, ziekteverzekering, …
• je begeleidt  cliënten naar externe voorzieningen: arbeidsmarkt, opleidingsinstellingen, sociale huisvesting, …
• je biedt de cliënten hulpverlening vanuit een integrale benadering op maat, dit door zelf te handelen of gepast door te verwijzen

2. Je informeert en helpt de cliënt met het oog op een correcte en empathische hulpverlening. Taken: o.a.

• je onthaalt de cliënt op een vriendelijke en gepaste manier
• je geeft correcte inlichtingen binnen een aanvaardbare termijn
• je denkt mee naar klantgerichte oplossingen binnen de geldende regels en procedures
• je motiveert tot verdere hulpverlening, vertrekkende vanuit de vraag van de cliënt

3. Je staat in voor het beheer en de afhandeling van dossiers in het kader van de hulpverlening aan de cliënten. Taken: o.a.

• je verzamelt informatie die relevant is voor de hulpvraag van de cliënt
• je verricht sociaal onderzoek
• je stelt een diagnose
• je zorgt voor een kwalitatief hulpverleningstraject
• je volgt de evolutie van de cliënt en zijn gezin op en rapporteert aan alle betrokkenen, rekening houdend met de deontologie eigen aan het maatschappelijk werk

4. Je geeft, vanuit je dagelijkse werkervaring en deskundigheid, mee vorm aan het beleid door het uitwerken van voorstellen en het geven van adviezen, zodat de beleidsdoelstellingen van de dienst gerealiseerd worden. Taken: o.a.

• je analyseert en speelt relevante signalen uit het werkveld door: preventie- en signaalfunctie
• je volgt mee regionale en algemeen maatschappelijke ontwikkelingen op
• je bent alert voor situaties die het welzijn van de cliënt of een grotere groep mensen in het gedrang kunnen brengen en signaleert deze in het team of aan de leidinggevende
• je geeft feedback in het team over interne en externe overlegmomenten

5. Je bouwt mee aan een goede teamwerking en ontwikkelt netwerken en samenwerkingsverbanden met andere diensten en met externen met het oog op een efficiënte en klantgerichte dienstverlening. Taken: o.a.

• je hebt een actieve inbreng bij de werkbesprekingen van de teamleden
• je leeft de teamafspraken na
• je volgt concrete afspraken met de andere diensten en externen stipt en correct op
• je signaleert eventuele moeilijkheden die de goede samenwerking met andere diensten en externen belemmeren en zoekt naar oplossingen
• je kan de sociale kaart efficiënt gebruiken

6. Je overlegt en communiceert met collega’s, leidinggevenden en derden met als doel een kwaliteitsvolle dienst- en hulpverlening te realiseren. Taken: o.a.

• je participeert aan teamvergaderingen, werkgroepen en andere interne en externe overlegstructuren
• je rapporteert aan je leidinggevende in verband met de taakuitvoering
• je signaleert behoeften, tekorten, knelpunten en denkt actief mee aan oplossingen hiervoor
• je overlegt met andere diensten en professionele hulpverleners binnen je werkingsgebied
• je overlegt met familie van de cliënt, mantelzorgers of andere niet professionele hulpverleners rekening houdend met de deontologie

7. Je hebt aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling. Taken: o.a.

• je vraagt naar feedback bij de eigen prestaties en trekt hieruit conclusies
• je staat geregeld stil bij je eigen functioneren en kent je eigen zwaktes en sterktes
• je bent bereid om vormingen, trainingen en opleidingen te volgen die relevant zijn voor je werk
• je kan nieuwe informatie en ideeën in je opnemen en effectief toepassen

Geboden wordt

We bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met:

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon tussen € 3059 (trap 0) en € 5261 (trap 23)
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
• glijdend uurrooster, afgestemd binnen het team
• mogelijkheid tot telewerk, in functie van de werking van de dienst
• gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• fruit en soep op het werk
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,36/km
• fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen

extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V

Profiel kandidaat

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.
• Je beschikt over een diploma* dat voldoet voor de functie van maatschappelijk werker
• Je beschikt over een rijbewijs categorie B en beschikt over een eigen wagen.

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

*Volgende diploma’s komen in aanmerking voor de functie van maatschappelijk werker:
1° het diploma van master in het sociaal werk;
2° het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
3° het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
4° het diploma van master in de agogische wetenschappen;
5° het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
6° het diploma van bachelor orthopedagogie;
7° het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
8° het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

Ook volgende oudere diploma's komen in aanmerking:
1° het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
2° het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
3° het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
4° het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
5° het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Hoe verloopt de selectie? De selectie verloopt via aanwerving.

Het examenprogramma bestaat uit twee delen en gaat door op maandag 15 september 2025:

• een schriftelijk deel
• een mondeling deel

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt als eerst gecontacteerd om aangesteld te worden en wordt bevraagd omtrent de keuze in de openstaande vacatures. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Hoe solliciteren?

Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren. ten laatste op dinsdag 9 september 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

• uitgebreid curriculum vitae,
• begeleidend schrijven waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam,
• diploma dat voldoet dat voldoet voor de functie van maatschappelijk werker
• kopie rijbewijs
• uittreksel uit het strafregister (max 1 maand oud) (inwoner van Wetteren: online)

OPGELET: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Meer weten?

Over de functie-inhoud: Jet De Mol, teamcoach maatschappelijk werk (tem 8 aug 2025) op het nummer 0499 61 58 80 of vanaf 11 aug 2025 Hans Onselaere, departementsdirecteur welzijn op het nummer 0476 21 58 57.

Over de selectieprocedure: bij Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

sociaal, maatschappelijkwerker, sociaal huis,