Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karijn Van Treeck
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een gekende en professionele HR dienstverlener gelegen met een vestiging te Lier, zijn we op zoek naar een Loonadministratie Bediende.
In deze rol als Loonadministratie Bediende bestaan jouw taken oa uit :Â
- Fungeren als 1ste aanspreekpunt voor de werkgevers rond sociale wetgeving, loonadministratie, personeelsadministratie, tewerkstelling, ...
- Maandelijkse loonverwerking.
- Advies verlenen per mail of telefonisch.
- Contacten onderhouden met externe instanties zoals RSZ, mutualiteiten en vakbonden.
- Je ontvangt training on the job en op maat kwalitatieve opleidingen.
Geboden wordt
Bij onze klant maak jij het verschil!
- Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat
- Moderne en professionele werkomgeving
- Home office
- Glijdende werkurenÂ
- 20 vakantiedagen aangevuld met 6 adv dagen en 5 sectordagen
- Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon, bieden we jou maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en ecocheques van 250 euro per jaar. Ook de loonbonus is een leuke extra! Daarnaast staat jouw persoonlijke bescherming centraal en kan je rekenen op een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en een verzekering gewaarborgd inkomen. Bovendien kies je heel wat voordelen zelf via ons flexibel beloningssysteem.
Profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (rechtspraktijk, personeelswerk. handelswetenschappen, economie, psychologie…) en hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug waarbij klantencontacten centraal staan.
- Je toont een sterke interesse in sociale wetgeving.
- Nauwkeurig en cijfermatig.
- Vlotte communicatievaardigheden.
- Teamplayer en collegiale ingesteldheid.
- Leergierig.
Kallo
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...