Wij vragen

16 - 32 uur
Lager secundair
Reguliere job
Wij zoeken iemand die kan samenwerken, durft en uitblinkt in wat ze doet!

Wij bieden

min € 1280,00 – max € 1650,00
30 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 11 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Hoe ziet je dag eruit? 

In een multidisciplinair team neem je actief deel aan de bewonerszorg in haar totaliteit.

Je staat in voor logistieke handelingen (zoals voorbereiding broodmaaltijden, was bezorgen op de kamers, drankbedeling op de kamers, hulp bij maaltijden, onderhoud afwasmachine, rolstoelen schoonmaken, bedden opmaken, onderhoud tafels en stoelen bewonersrestaurant ) in functie van een optimale zorg voor de bewoners.  We bieden een gevarieerd takenpakket aan dat we samen met jou vormgeven. Daarbij maken we op voorhand enkele taken bespreekbaar die kaderen binnen het KB ADL.

  • Wat verwachten we van jou?

Ben jij op zoek naar een boeiende en mensgerichte job waarin je écht het verschil kunt maken? Voor een tewerkstelling ter vervanging van een zieke collega zoeken we een gemotiveerde collega die samen met ons wil bouwen aan kwaliteitsvolle ondersteuning.

  • Je bent sociaal, communicatief en betrouwbaar.
  • Je bent flexibel en gemotiveerd.
  • Je hebt een hart voor de ouderenzorg.
  • Je biedt ondersteuning bij ADL-taken.
  • Er zijn geen diplomavereisten maar ervaring is een pluspunt.
  • Wat mag je van ons verwachten? 

We bieden een deeltijds (50%) onbepaalde duur
Je ontvangt een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2560 en 3300 euro in weddeschaal IFIC 7)

  • Wat mag je nog verwachten?
    • Maaltijdcheques
    • Ecocheques
    • Hospitalisatieverzekering
    • 2e pensioenpijler
    • Fietsvergoeding
    • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
    • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen (na 6 maanden vast in dienst).
  • We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
    (Je hebt recht op 30 vakantiedagen + 11 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
  • Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

    Procedure

  • Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
  • Praktische en mondelinge proef op donderdag 30 april 2026
  • ER wordt een werfreserve voor de duur van 2 jaar aangelegd.

    Interesse?

Dien je kandidatuur in via de knop "solliciteren" tegen ten laatste 19 april 2026.
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Gianni Cassiers - Coördinator interieur en logistiek (015 24 63 30 - gianni.cassiers@zilverenzwaan.be)
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Logistiek medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

30 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 11 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
2e pensioenpijler: enkel werkgeversbijdrage (4% jaarloon), geen werknemersbijdrage
Vakantiegeld
Salaris volgens IFIC
Fietsvergoeding
Je krijgt ook een volledige terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer.
Fietsleasing
Premies geboorte, huwelijk, pensionering,...
Een pluspas, hiermee kun je genieten van leuke kortingen bij diverse handelaars en dagjes uit!

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: De Zilveren Zwaan


Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan is eenΒ nieuwe organisatie maar niet onervaren. Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg biedt al meer dan 43 jaar kwalitatieve openbare (ouderen)zorg. Dankzij de opzet van een welzijnsvereniging kunnen de publieke zorgvoorzieningen in de toekomst snel, wendbaar en werkbaar handelen in de steeds groeiende zorgsector.
Dicht bij de burger staanΒ enΒ op maat een antwoord bieden ...

Ik wil meer weten over De Zilveren Zwaan
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.