Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 16,31 – max € 18,01
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sana Ahdoudi
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een technisch talent met oog voor kwaliteit en een passie voor de voedingsindustrie? Wil je werken in een moderne productieomgeving waar jouw inzet écht telt? Dan hebben wij dé job voor jou!
- Opstarten, bijsturen en opvolgen van de productielijn
- Bewaken van procesparameters en productkwaliteit
- Snel en efficiënt ingrijpen bij kleine technische storingen
- Operationele instructies geven aan collega’s en zorgen voor vlotte pauze-aflossingen
- Nauwkeurig registreren van productiegegevens volgens vast schema
Geboden wordt
- Snelle opstart in een stabiel bedrijf
- Competitief loon tussen €16,31 en €18,01/u
- Ploegenpremie: €0,65/u (2 ploegen) of €2,89/u (vaste nacht)
- 6 ADV-dagen per jaar
- Sociaal abonnement of fietsvergoeding
- Eindejaarspremie
- Personeelsvoordelen zoals aankopen in personeelswinkel, personeelsfeesten
- Dagelijks gratis soep, koffie en thee
Profiel kandidaat
- Interesse in of ervaring met de voedingssector
- Ervaring in een productieomgeving is een plus
- Stressbestendig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht
- Basiskennis van computers of bereidheid om dit aan te leren
- Technisch inzicht in procesmachines
- Goede beheersing van het Nederlands
Bree
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...