Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sana Ahdoudi
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij klaar voor een dynamische functie in de voedingssector? Zoek je een nieuwe uitdaging in een stabiele werkomgeving met uitstekende doorgroeimogelijkheden? Dan hebben wij de perfecte job voor jou! Kom ons team versterken als Machine- en Lijnoperator.
- Opstarten en bijsturen van productielijnen om een vlotte productie te garanderen.
- Controleren en bewaken van productieprocessen en productkwaliteit om de hoogste standaarden te waarborgen.
- Direct ingrijpen bij kleine technische storingen en snel de nodige aanpassingen maken.
- Geven van operationele instructies aan collega’s en zorgen voor een vlotte aflossing tijdens pauzes.
- Registreren van productiegegevens volgens het voorgeschreven schema.
Geboden wordt
- Een snelle opstart in een uitdagende en afwisselende functie.
- Een aantrekkelijke verloning, inclusief ploegenpremie:
- Twee ploegen: €0,67/u
- Nachtpost: €2,99/u
- Sociaal abonnement of fietsvergoeding.
- Toegang tot personeelsvoordelen, zoals kortingen in de personeelswinkel en deelname aan bedrijfsfeesten.
- Dagelijkse voorzieningen zoals gratis soep, koffie en thee
Profiel kandidaat
- Je hebt een voorkeur voor werken in de voedingssector en je weet hoe belangrijk het is om kwaliteit te leveren.
- Je hebt ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een soortgelijke rol.
- Je blijft stressbestendig en nauwkeurig, zelfs in drukke momenten.
- Je hebt basiskennis van computergebruik of bent bereid dit verder aan te leren.
- Technisch inzicht in procesmachines is een pré.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Bree
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...