Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Raphael Das
Taken en verantwoordelijkheden
Notre partenaire est une entreprise internationale spĂ©cialisĂ©e dans les dispositifs mĂ©dicaux active dans plus de 100 pays.Â
Il se distingue par une culture axée sur la collaboration, l’autonomie, l'agilité et l’amélioration continue.
- CDI pour crĂ©ation de posteÂ
- 2 postes Ă pourvoir
- OpportunitĂ© d'ĂŞtre un acteur majeur dans le dĂ©veloppement de dispositifs mĂ©dicaux de pointeÂ
- Package salarial très attractif et complet incluant des bonus individuels et collectifs
- Coordonner et encadrer les équipes (Team Leaders & opérateurs) pour garantir la performance
- Définir et suivre les objectifs de production : sécurité, qualité, coûts, volumes et délais.
- Organiser la planification quotidienne des ressources (pauses, congés, staffing).
- Assurer l’application des procédures, instructions de travail et standards GMP.
- Suivre les KPI et piloter des actions d’amélioration continue.
- Conduire les entretiens de recrutement, évaluations et parcours de formation.
- Réaliser des visites terrain, analyser les écarts et proposer des mesures correctives.
- Garantir un environnement de travail sécurisé : inspections, analyses d’incidents, prévention HSE.
Geboden wordt
- Une fonction clé au cœur des opérations du laboratoire
- Un environnement Ă taille humaine dans une entreprise internationale innovante.
- De l’autonomie, un réel pouvoir d’action et un soutien managérial fort.
- Un package salarial attractif, en ligne avec votre expérience.
- Un programme structuré de formation et d’intégration.
- De réelles perspectives d’évolution au sein du site.
Profiel kandidaat
- Minimum 3 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement industriel.
- Compétences avérées en leadership, communication et gestion des priorités.
- Capacité à fédérer, accompagner et développer les équipes.
- Orientation résultats et forte capacité analytique.
- Connaissance des outils d’amĂ©lioration continueÂ
- Ă€ l’aise avec MS Office et documentation qualitĂ©Â
- Sens aigu de la sécurité et rigueur dans le respect des processus.
- Expérience dans les dispositifs médicaux = atout.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'manager laboratorium' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...