Wij vragen
Lager secundair
Reguliere job
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.
Wij bieden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Waarom onze organisatie
Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!
Onze recruiter
Alexandra Kenens
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een stabiele en groeiende productieorganisatie zijn wij op zoek naar een Learning & Development Coördinator. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelprogrammas voor medewerkers in zowel productie- als ondersteunende afdelingen.
Je zorgt ervoor dat alle medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen om veilig, efficiënt en kwaliteitsgericht te werken, in lijn met interne procedures en externe normen zoals HACCP, BRC en IFS.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opleidingsproces & structuur
- Opzetten en uitwerken van een interne opleidingsacademie
- Vastleggen en optimaliseren van opleidingsprocessen
- Implementeren van een train-the-trainer-programma
- Opleidingsstrategie & -beheer
- Ontwikkelen en onderhouden van het jaarlijks opleidingsplan
- In kaart brengen van opleidingsbehoeften in overleg met leidinggevenden
- Bewaken van kwaliteit en conformiteit met wetgeving en certificeringen
- Beheer van het opleidingsbudget en aanvragen van opleidingssubsidies
- Organisatie van trainingen
- Coördineren van interne en externe opleidingen (veiligheid, voedselveiligheid, hygiëne, machinebediening, heftruck, allergenen, GMP, …)
- Selecteren en evalueren van opleidingspartners
- Ondersteuning bij onboarding van nieuwe medewerkers
- Ontwikkelen en beheren van opleidingsmateriaal en werkinstructies
- Administratie & opvolging
- Beheer en verdere ontwikkeling van digitale leerplatformen en e-learning (zoals Moodle)
- Up-to-date houden van opleidingsdossiers en registraties
- Opvolging van competentiematrices en opleidingstools
- Rapportering van opleidingsresultaten aan HR en management
- Kwaliteit & continue verbetering
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en voorstellen van verbeteringen
- Ondersteuning bij interne en externe audits
- Actieve bijdrage aan een cultuur van kennisdeling en continue verbetering
Geboden wordt
- Onmiddellijk vast contract
- Flexibel uurrooster met glijtijden
- Boeiende functie binnen een stabiele, mensgerichte organisatie
- Goede work-life balance
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen:
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering voor het gezin
- extra anciënniteitsverlof
- fietsplan
- Regelmatige personeelsinitiatieven en teambuildings
- Extras die zorgen voor een aangename werksfeer en betrokkenheid
Profiel kandidaat
- Bachelor- of graduaatsdiploma in:
- Human Resources Management
- Opleidings- en Ontwikkelingsmanagement
- Didactiek
- of gelijkwaardig door ervaring
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
- Goede communicatieve skills en affiniteit met een productieomgeving
- Vlotte kennis van MS Office en digitale leerplatformen (zoals Moodle)
- Talenkennis: Nederlands en Engels
- Je kan zelfstandig plannen, organiseren en prioriteiten stellen
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Alexandra Kenens u graag verder.
Hasselt / Liège
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens
Magazijnier
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Onze waarden
Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...