Learning & Development Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Als Learning & Development Business Partner geef je mee vorm aan de groei van medewerkers én organisatie binnen een productieomgeving. Je detecteert ontwikkelingsnoden, zet doelgerichte leertrajecten op en ondersteunt leidinggevenden bij het versterken van hun teams. Zo bouw je mee aan een duurzame leercultuur waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Jij wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat opleiding en ontwikkeling betreft. Je werkt op strategisch én praktisch niveau samen met de Plant Manager, Operations Manager en teamleaders en neemt het voortouw in het professionaliseren van de opleidingswerking op de werkvloer.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je brengt opleidingsnoden in kaart en vertaalt deze naar een praktisch en toekomstgericht opleidingsplan.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun teams.
• Je werkt onboarding- en opleidingstrajecten uit zodat nieuwe medewerkers snel hun weg vinden binnen de organisatie.
• Je volgt opleidingsmatrices, certificeringen en kwalificaties nauwgezet op.
• Je ontwikkelt en implementeert digitale en klassikale leeroplossingen die aansluiten bij de realiteit van de productieomgeving.
• Je monitort opleidingsresultaten en zet inzichten om in concrete verbeteracties.
• Je beheert het LMS en zorgt voor een correcte opvolging van veiligheids- en kwaliteitsopleidingen.
• Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en operationele teams om leren en ontwikkelen verder te verankeren binnen de organisatie.

Geboden wordt

Wat krijg je in ruil?

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Een mooi loonpakket aangevuld met o.a.:
• Maaltijdcheques 
• Hospitalisatieverzekering
• Pensioenplan en gewaarborgd inkomen
• Ecocheques en geschenkcheques
• CAO90-bonus
• 29 verlofdagen

Profiel kandidaat

Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en het aanbrengen van structuur binnen een productieomgeving.
Je combineert een analytische blik met een pragmatische aanpak en weet hoe je ideeën omzet in concrete acties.
Daarnaast:

• Je hebt ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je begrijpt welke competenties nodig zijn om een organisatie succesvol te ondersteunen en verder te laten groeien.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met een hands-on mentaliteit.
• Je neemt initiatief en krijgt zaken zelfstandig in beweging.
• Je brengt structuur in processen, data en administratie.
• Je haalt voldoening uit het verbeteren van systemen, processen en leertrajecten.
• Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende stakeholders.