Lead Payroll & HR Admin (Uitzendsector)

Taken en verantwoordelijkheden

Select HR behoort al jaren tot de top in de HR wereld en maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener.
Bij Select draait het om meer dan mensen aan het werk helpen. Wij bouwen aan duurzame verbindingen, binnen én buiten onze organisatie. We zijn een Belgisch familiebedrijf dat inzet op ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking. En we geven jou de ruimte om het verschil te maken.

Bij Select HR geloven we dat sterke administratieve processen niet alleen zorgen voor correcte loonverwerking, maar ook bijdragen aan het vertrouwen, de rust en de groei van mensen. Wanneer medewerkers weten dat hun loon klopt, dat hun vragen ernstig worden genomen, en dat er iemand is die hen ondersteunt in complexe dossiers – dan voelen ze zich gewaardeerd en veilig.

Daarom zoeken we een Lead HR Administrator die gelooft in de kracht van structuur, verbinding en continue verbetering. Iemand die niet gewoon ‘taken uitvoert’, maar mee bouwt aan een mensgerichte, performante omgeving waarin anderen kunnen floreren.

Hoe jij het verschil maakt 

Als Lead HR Administrator creëer jij niet alleen overzicht en efficiëntie, je leidt met vertrouwen. Je ondersteunt collega’s, deelt je kennis en neemt initiatieven die impact hebben – vandaag én morgen. Je:

• coacht en begeleidt drie HR Administrators zodat zij kunnen groeien in hun rol;
• waarborgt kwaliteit en continuïteit in complexe dossiers en loonadministratie;
• verbindt mensen en processen – tussen consultants, klanten en sociaal secretariaat;
• vertaalt verandering in actie, bijvoorbeeld bij wetswijzigingen of optimalisatieprojecten;
• stimuleert kennisdeling en leercultuur – omdat jij weet dat we samen sterker zijn.

Wat je concreet doet

• Je organiseert en superviseert een feilloze loonverwerking voor uitzendkrachten in alle regio’s.
• Je detecteert verbeterkansen in processen en voert structurele controles uit (barema’s, indexaties, enz.).
• Je implementeert nieuwe procedures in samenwerking met de Compliance Officer.
• Je leidt onboarding- en trainingsinitiatieven, voor zowel nieuwe admins als consultants.
• Je houdt handleidingen actueel en stimuleert het delen van best practices.
• Je bent een aanspreekpunt bij complexe vragen en treedt op als kwaliteitsbewaker.

Geboden wordt

Wat je van ons mag verwachten
Een functie die er écht toe doet – met impact op mens én organisatie. Je maakt deel uit van het directieteam van Select HR en krijgt de ruimte om te bouwen, sturen en inspireren.

En verder:

• Een aantrekkelijk loonpakket inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibiliteit en balans: 2 dagen thuiswerk, 32 verlofdagen en flexibele uren.
• Een warme werkomgeving waar authenticiteit, humor en collegialiteit centraal staan.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor initiatief.
• Deelname aan ons Flex Income Plan en interne bonusregeling.

Waarom je vandaag nog moet solliciteren

• Omdat jij gelooft in de kracht van duidelijke processen én menselijke connectie.
• Omdat jij méér wil doen dan cijfers verwerken – je wil bouwen aan een organisatie die mensen centraal zet.
• En omdat jij klaar bent voor een rol met impact, autonomie en verbinding.

Sluit je aan bij Select HR en maak het verschil.
Solliciteer via onze website of stuur je kandidatuur naar steffi.verhoeven@selecthr.be.

Profiel kandidaat

Wat jou typeert
Je bent iemand die energie haalt uit orde scheppen, mensen begeleiden en voeling houden met de praktijk. Je neemt eigenaarschap en combineert scherpe analyse met warme samenwerking. Jij:

• Hebt ervaring in payroll, bij voorkeur in de uitzendsector;
• Denkt procesmatig, en wordt blij van structuur en verbetering;
• Bent coachend en helder in communicatie;
• Hebt bij kennis van sociale wetgeving;
• Spreekt vloeiend Nederlands, en kan je goed uitdrukken in het Frans;
• Werkt graag samen en bent één dag per week in ons hoofdkantoor in Antwerpen.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.