Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un acteur de premier plan dans son secteur, reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité.
Lieu : Région de Verviers (Liège)
Contrat : CDI – temps plein
Salaire : Salaire brut négociable en fonction de votre expérience
Avantages : Véhicule électrique, avantages extra-légaux classiques et bonus divers
Contexte : Création de poste 

Vous êtes passionné(e) par la science, le management et la qualité ? 

En tant que Laboratory Manager, vous prenez en charge la gestion et le développement d’un laboratoire et le suivi de projets de développement importants dans les années à venir en pleine construction dans un environnement réglementé exigeant. 

Votre objectif : assurer le succès technique, opérationnel et commercial du laboratoire, en garantissant à la fois rigueur scientifique, conformité réglementaire et satisfaction client.

Vos responsabilités : 

Pilotage stratégique et organisation du laboratoire

  • Structurer et organiser l’activitĂ© du laboratoire dès sa mise en place

  • Suivre les budgets, les prĂ©visions et les investissements

  • Planifier les ressources humaines et techniques en fonction des besoins

  • DĂ©ployer de nouveaux Ă©quipements, technologies et processus

  • Assurer le suivi des audits clients et rĂ©glementaires

Qualité & conformité

  • Superviser l’ensemble des activitĂ©s de contrĂ´le qualitĂ©

  • Garantir le respect des normes (GMP, accrĂ©ditations BELAC, ISO, etc.)

  • Valider les spĂ©cifications, mĂ©thodes d’analyse et procĂ©dures internes

  • Assurer la bonne gestion des sous-traitants et de la documentation

Leadership & gestion d’équipe

  • Manager une Ă©quipe d’environ 15 technicien(ne)s de laboratoire

  • Organiser la charge de travail, les prioritĂ©s et la rĂ©partition des tâches

  • Recruter, former, Ă©valuer et dĂ©velopper les compĂ©tences de l’équipe

  • CrĂ©er une culture d’équipe positive, proactive et collaborative

  • Assurer la communication entre le laboratoire et les autres dĂ©partements

Santé et sécurité au travail

  • RĂ©aliser les Ă©valuations de risques et mettre en place les mesures adĂ©quates

  • Organiser les formations sĂ©curitĂ©, les contrĂ´les d’équipements, et le suivi HSE

  • IntĂ©grer les aspects sĂ©curitĂ© dans l’organisation du travail et les projets


Geboden wordt

Notre partenaire vous propose d'intégrer une structure locale faisant partie d'un groupe international.
Un projet structurant, un environnement stimulant dans un secteur de pointe dans une entreprise à taille humaine, où la culture managériale est saine et accessible, 

Une vraie autonomie, et la possibilité de laisser votre empreinte dans le projet vous seront proposées. 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? 

Postulez sans plus attendre ! 


 

Profiel kandidaat

Formation & expertise

  • Master Ă  orientation scientifique

  • Formation en qualitĂ© (QMR, auditeur interne)

  • Connaissance en sĂ©curitĂ© et prĂ©vention au travail

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans le secteur pharmaceutique ou mĂ©dical dans un rĂ´le smilaire

Compétences clés

  • Leadership affirmĂ© et structurant, 

  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse,

  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe et Ă  instaurer une dynamique de travail saine, 

  • Très bonne maĂ®trise de l’Anglais (oral et Ă©crit), 

  • Ă€ l’aise avec les outils informatiques,

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Chef de Projets

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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