Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 18,04
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sana Ahdoudi
Taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker kwaliteitscontrole ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles en labotesten volgens het kwaliteitsplan en -handboek. Je zorgt ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid.
- Kwaliteitscontroles en labotesten op producten, grondstoffen en verpakkingen.
- Dagelijkse opvolging: productiecontrole, referentiestalen verzamelen, registraties in Limits en briefing aan QA.
- Corrigerende acties uitvoeren en terugkoppelen naar productie.
- Lijncontroles tijdens de shift: metaaldetectie, label- en THT-checks, zuurstofmetingen.
- Periodieke controles: ATP-swabs, allergenenvalidatie, luchtstalen en kalibratie van meetapparatuur.
- Analyses en rapportering: invoer resultaten, zout- en zuuranalyses, pH-metingen.
- Onderhoud labo: opruimen, chemisch afval verwijderen en benodigdheden aanvullen.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie in een groeiende voedingsorganisatie.
- Een dynamische werkomgeving waar kwaliteit centraal staat.
- Marktconform salaris en extralegale voordelen.
- Basisloon van €18,04
- Ploegenpremies van V/L €0.63/ €0.71 en VN €2.49
- MC €8,00 per gewerkte dag
Profiel kandidaat
- Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je bent kwaliteitsbewust en werkt zeer nauwkeurig.
- Je kan zelfstandig werken en bent communicatief: je geeft feedback en zorgt voor bewustmaking op de werkvloer.
- Je bent dynamisch en consequent.
- Je hebt goede computervaardigheden, inclusief kennis van Excel.
Mol
(14 km)
Weert
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...