Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor koken en ben je klaar om je stempel te drukken op een moderne traiteurafdeling? 
Jouw takenpakket:

  • Je bereidt dagelijks verse gerechten, van klassieke comfortfood tot moderne, creatieve bereidingen.
  • Je bouwt actief mee aan de groei van onze traiteurafdeling en denkt mee over nieuwe concepten.
  • Je brengt eigen recepten en ideeën aan als aanvulling op ons bestaande aanbod.
  • Je werkt hygiënisch en volgens de HACCP-voorschriften en zorgt voor een nette, veilige werkomgeving.
  • Je ondersteunt je collega-koks waar nodig en draagt bij aan een vlotte samenwerking in het team.
  • Je denkt klantgericht en streeft altijd naar kwaliteit en verfijnde smaken.

Geboden wordt

  • Een voltijdse job met marktconforme verloning en maaltijdcheques.
  • Geen avond- of nachtshiften,  je werkt binnen een aantrekkelijke en stabiele uurregeling.
  • Een familiale werksfeer in een lokaal verankerde supermarkt waar je geen nummer bent.
  • De kans om je creativiteit kwijt te kunnen in een groeiend concept met uitstraling.
  • Een dynamische werkplek waar jouw gerechten écht in de kijker staan 

Profiel kandidaat

  • Je hebt recente ervaring als kok, hulpkok of in een gelijkaardige voedingsomgeving.
  • Je bent creatief, hebt oog voor kwaliteit en volgt de moderne keukentrends op de voet.
  • Je bent een teamspeler met verantwoordelijkheidszin en werkt steeds hygiënisch en ordelijk.
  • Je bent voltijds beschikbaar (38u/week) en bent bereid om 1 op 2 weekends te werken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Kok' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.