Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een passie voor koken en ben je klaar om je stempel te drukken op een moderne traiteurafdeling?
Wat je doet:
- Je bereidt dagelijks verse gerechten, van klassieke bereidingen tot moderne creaties.
- Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen van onze traiteurafdeling.
- Je brengt eigen recepten en ideeën aan, als aanvulling op ons bestaand aanbod.
- Je volgt de HACCP-voorschriften en zorgt voor een nette en veilige werkomgeving.
- Je ondersteunt je collega-koks waar nodig en werkt vlot samen in team.
- Je denkt mee met de klant en streeft naar kwaliteit en smaak.
Geboden wordt
- Een voltijdse job met marktconforme verloning en maaltijdcheques.
- Geen avond- of nacht shiften. Je werkt binnen een aantrekkelijke uurregeling.
- Een familiale werksfeer in een lokaal verankerde supermarkt.
- De kans om je creativiteit kwijt te kunnen in een groeiend concept met uitstraling.
- Een dynamische werkplek waar jouw gerechten echt in de kijker staan – ook op sociale media.
Zin om je kookpassie in de praktijk te brengen?
Solliciteer vandaag nog via c.debakkere@pepsinterim.be of kom even langs voor een kennismaking.
Voor vragen kan je ons ook bellen op 056 74 50 33.
Profiel kandidaat
- Je hebt recente ervaring als kok, hulpkok of in een gelijkaardige voedingsomgeving.
- Je bent creatief, kwaliteitsbewust en volgt de moderne keukentrends.
- Namen als Sandra Bekkari, Ottolenghi of Jamie Oliver doen jou meteen watertanden.
- Je bent een teamspeler met verantwoordelijkheidszin en oog voor hygiëne.
- Je bent beschikbaar voor een voltijdse functie (38u/week), inclusief 1 op 2 weekends.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Kok' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...