Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze internationale klant actief in de voeding is Select op zoek naar een kok.
Heb je een passie voor koken en kan je werken in 2 ploegen?
Jouw verantwoordelijkheden als industrieel kok:
- Je maakt gerechten met behulp van recepten en industriĂ«le kookketels (tot 1000l)Â
- Het uitvoeren van kwaliteitscontroles van de gerechten en dit documenterenÂ
- Meehelpen aan een propere werkomgeving
Geboden wordt
- Optie vastÂ
- Fulltime job van 38u/ weekÂ
- Je werkt hierbij in een 2-ploegensysteem: vroeg: 05u00 - 13u00, laat: 13u50 - 21u50
- WerkzekerheidÂ
- Opleiding on-the-job mĂ©t bijscholingÂ
- Functie met héél wat uitdaging
- Hecht en dynamisch keukenteam krijg je er gratis en voor niets bij
- Mogelijkheid om de gerechten aan te kopen aan voordelige prijsÂ
- Houden van een goede dosis gezelligheid: feestjes en attentiesÂ
- Motiverend loon
- Ploegenpremie van 0.77 cent/uÂ
- Maaltijdcheques van 8 EUR/ gewerkte dag na 65 gewerkte dagen
Profiel kandidaat
- Liefde voor voeding is belangrijker dan de ervaring als kokÂ
- Nederlands spreek, begrijp, lees en schrijf je goedÂ
- Fysiek werk schrikt niet afÂ
- Je wil werken in 2 ploegen
Flanders
Lede
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...